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此外，这些类型的专业人员的过度工作常常对他们不利，因为这不允许他们为每个客户投入必要的时间。雇用入站营销机构的优势 雇用自己的团队 当然，如果您正在寻找一个可以快速合作、完全了解您的公司并且 100% 致力于该公司的团队，那么解决方案是雇用专门的团队营销内部团队。从逻辑上讲，这似乎是理想的解决方案，但在开始招聘员工之前，您必须回答几个问题：您的营销策略在哪里？您曾经与营销专业人士合作过吗？您认为有足够的工作来满足专业人士的部分或全天工作吗？你认为你能承担工人一整年的工资和社保费用吗？那么3-4人的团队呢？重要的是要记住，该领域的专业人士根据他们的经验和培训，每年可以赚取 30,000 欧元到 40,000 欧元之间。

我们谈论的只是一名工人：可能一个人无法完 澳大利亚数据库 成所有工作；这就是为什么我们提到内部团队。将该工资乘以大约 2 或 3 名组成团队的人员。毫无疑问，团队的预算是我们考虑的所有选项中最高的。虽然这确实是一项长期投资，但我们必须意识到我们将要承担的费用的接近程度。比较 如果您仍然对哪种配置最适合您的公司有任何疑问，我们开发了这张成本比较表，一定会帮助您做出最终决定：雇用入站营销机构的优势 您在这里：主页B2B 营销对于入站策略……我们知道决定哪种解决方案最适合您和您的公司是多么困难：有很多因素取决于并影响我们，有时我们无法确定外包或创建我们的解决方案是否更好。




自己的团队。我们清楚的是一件事：营销，特别是入站营销，是每家留下来的公司的必备科学。无论您的公司是刚刚起步还是已经在市场上立足，都没关系；如果您只有两名合伙人或您的员工超过 30 名。您始终需要营销解决方案。在这篇文章中，择。营销机构 许多与我们合作的公司在我们建立业务关系之初都会问我们：“营销机构到底是做什么的？为什么最好将策略委托给外部代理？我们是不是应该由公司做出一些决定？”这些是每个公司在雇用入站营销机构时都会提出的大疑问。